구 분 | 강의내용 |
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청년친화 조직문화 교육 | 2030세대와 일 잘하는 방법 – 브릿지 소통 리더십 |
티칭(Teaching)보다 코칭(Coaching)하라! - 성과향상코칭스킬 |
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신입직원 온보딩 | 직장 적응력 UP 프로젝트 |
일잘러 레벨 UP 프로젝트 |
신입직원과 관리자들의 교육 지원을 통해 조직 문화, 정책, 업무 등을 빠르게 이해하고 적응하여 조기퇴사율을 감소하고 장기근속을 유도하기 위해 무상교육 『부산 청년잡(JOB) 성장프로젝트사업』을 다음과 같이 공고합니다.
구 분 | 강의내용 |
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청년친화 조직문화 교육 | 2030세대와 일 잘하는 방법 – 브릿지 소통 리더십 |
티칭(Teaching)보다 코칭(Coaching)하라! - 성과향상코칭스킬 |
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신입직원 온보딩 | 직장 적응력 UP 프로젝트 |
일잘러 레벨 UP 프로젝트 |
기업 : 청년친화 조직문화 교육 | 일반 | 부산광역시 소재 기업의 CEO·중간관리자·인사담당자 |
특화 | 일반 대상 중 청년(만34세 이하)이면서, 승진한 지 1년 이내인 자 → 특화 대상자의 경우, 신입직원 온보딩 교육 중복 신청시 가능 |
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청년 : 신입직원 온보딩 | 개별 | 부산광역시 소재 기업에 1년 이내 재직 중인 신입청년(만 39세 이하 30%까지 참여 가능) |
단체 | 1개 기업에서 15~20인 이내 신입직원 신청 시, 단독 교육 가능 → 단체 운영 시, 기업은 ‘청년친화 조직문화 교육’을 반드시 이수 |