자격요건

1. 기업요건

   • 가. 디지털 신성장산업으로의 노동전환 및 스마트공장 구축된 부산 제조업종 기업

     - 사업자등록증 또는 공장등록증 상 사업장 소재지, 고용보험 가입 지역 기준
     - 스마트공장 및 공방 구축, 자체 자동화 등 시스템 도입도 가능



2. 청년요건

   • 가. 주민등록등본상 부산에 거주하는 만 39세 이하의 청년

     (단, 타 지역 거주자는 채용일로부터 6개월 내 전입 필수)

     나. ‘가’항에 해당하는 청년 채용 시 주된 직무가 다음에 해당할 것

     - 단순 노무직 별첨 참조 이 아닌 스마트공장 관련 직무
     - 시스템 구축 지원 및 전산관리 업무
     - 공정별 키오스크 등 조작 및 운영, 관리, 모니터링 업무
     - 품질 및 생산관리, SCM, CPIM 업무 등
     - 시스템 유지·보수·개발자 및 연구원
     - 기타 스마트 고도화에 필요한 직무
     * (청년직무 기준) 스마트공장 관련 직무로 기업의 과업지시서로 판단 (선정위원회 심의로 결정)



3. 근로계약 체결 요건

   • 가. 계약형태 : 정규직 또는 2년 계약직(반드시 정규직 전환 조건)
     나. 임 금 : 연봉 2,800만원 이상 지급
     다. 청년 근로개시일 : 2023. 2. 1.(수) ~ 3. 1. (수) 또는 3. 2. (목)까지 *채용자명단 통보 순 배정
     라. 근로조건
      - 사회보험 관계 법령이 정하는 바에 따라 4대 사회보험 필수가입
      - 근로기준법 및 근로관계법령을 위반하지 않을 것



4. 지원 제외 대상

   • ▪ 고용의사를 밝힌 사업주가 해당 청년이 이직 당시*의 사업주와 같거나 밀접한 관련성이 있다고 인정 되는 경우 * 1년 이내에 이직한 경우에 한정
     ▪ 해당 청년과 사업주가 친·인척 관계 등 특수관계에 있는 경우
     ▪ 행정안전부에서 시행하는 지역주도형 청년일자리사업 및 이와 유사한 인건비 지원 정부 일자리사업에 중복 참여하지 않는 기업일 것
     ▪ 개인사업자 등록된 자, 재학생 또는 휴학중인 자 (단, 졸업예정자는 참여 가능)

심사방법

심사방법

제출된 신청 구비서류에 대한 서면심사

위원회구성

내·외부 전문가 3인 이상으로 구성된 선정위원회에서 심사

심사결과

가. 선정 통보 : 선정기업에 한하여 개별 통보 *미선정 시 별도 통지 없음
나. 최종 발표 : 2022. 12. 20.(화) *일정에 따라 변동 될 수 있음
다. 선정기업 : 15개사 선정
- 기업 선정 후 청년 채용 명단 통보 순으로 최종 지원 여부 결정 (기업당 최대 2명)

신청방법

신청기간

(기업) 2022. 12. 9.(금) ~ 2022. 12. 19.(월)
(청년) 2022. 12. 28.(수) ~ 2023. 1. 11.(수)

작성서류

사업 신청서류 및 증빙서류(첨부 참조)

사업안내

부산경영자총협회 (www.bsefapp.co.kr)

신청방법

부산일자리정보망 (www.busanjob.net) 홈페이지 → 청년부산잡스 → 부산주도형 청년일자리사업 → 기업/청년 신청하기

문의

운영기관 및 사업안내

(사)부산경영자총협회 (www.bsefapp.co.kr)

문의

(연락처) 051-292-0444
(이메일) smartjob@bsef.kr

운영시간

09:00 ~ 18:00 (주말·공휴일 제외)

유의사항

유의사항

ㅇ 청년 채용 시 운영기관에 즉시 ‘명단통보서’를 제출하여야 하며, 운영기관은 선정기업의 ‘명단통보서’ 제출순으로 배정하며, 배정지정서를 교부한다. ( 배정인원 초과 접수 시에도 ‘명단통보서’ 제출순으로 후보기업의 우선순위를 지정하며, 사전 선정기업 중 결격사유 발생 시 후보기업에 배정 부여 )
ㅇ 신청서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다른 경우 사업선정 후에도 기업 선정 탈락 및 지원금 환수될 수 있음
ㅇ 신청서 등에 허위기재 또는 착오 기재, 누락 등으로 인한 불이익은 신청 기업의 책임으로 하며, 제출서류는 일체 반환하지 않음
ㅇ 부산 지역 외 타 지역으로 사업장 이전 시 참여기업 약정 해지
ㅇ 근무 개시 후 청년 고용을 중도 해지를 위해서는 근로기준법이 정하는 정당한 사유가 있어야 함
ㅇ 2022년도 해당 사업 참여기업 중 인위적감원, 대체 채용 2회 이상 등 결격사유 발생 기업의 경우 2023년도 사업 참여에 제한
ㅇ 대체채용 시 2023년 내에만 인정되며, 대체채용일은 11월 말일까지 인정됨( 대체채용 1개월 이내로 잔여일이 존재하더라도, 11월 말일을 초과할 수 없음 )
ㅇ 청년의 자진 퇴사의 경우 대체 채용 가능(단, 2회 이상 발생 시 후순위 관리)
ㅇ 기업의 귀책사유로 퇴사할 경우 자격요건 박탈(타 사업 참여 시 6개월간 후순위 관리)
ㅇ 공고 내용 이외의 사항은 [2023년도 지역주도형 청년일자리 사업시행지침] (행정안전부)에 따름
ㅇ 연간 정부 예산 책정 규모에 따라 지원금 지급액 수준 변동 가능
ㅇ 온·오프라인 모집공고, 접수, 면접 등을 통한 공개경쟁 선발 실시
 - 원칙: 부산일자리정보망을 통해 알선 및 매칭 통해 선발 시 사업 지원
 - 예외: 부산일자리정보망 공개경쟁 기간 경과 후 기업 자체 모집 시 운영기관 검토 후 지원 여부 결정
 * 단, 참여 청년은 반드시 2022. 12. 28.(수) ~ 2023. 01. 11.(수) 구인기업에 구직신청 필수

[붙임서류]

참여신청서 1부(고용계획서, 개인정보 동의서, 참여기업확인서, 구인신청서)

[별도제출]

1. 사업자등록증
2. (신청일 기준) 4대보험 가입자 명부
3. 20,21년 결산재무제표 각 1부
4. (중기부 스마트공장 보급·확산사업의 지원을 받은 경우) 협약서
5. (자체 시스템을 구축한 경우) 시스템 공급기업 계약서
6. (해당 시) 기업인증서, 기업특허현황 등